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Estamos aptos a auxiliar
todos os tipos de negócio
Soluções estrategicamente pensadas para
atender às necessidades da sua empresa!
Todos estados
brasileiros
+8.000 vidas gerenciadas
+34 anos de experiência
no mercado
Garantia de qualidade
em todos os serviços


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Somos uma clínica com mais de 34 anos de experiência, especializada em medicina ocupacional e segurança do trabalho. Nossa missão é promover a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho, oferecendo uma ampla gama de serviços, desde exames ocupacionais até consultorias em segurança.
Por que escolher
a Bernardi?

Atendimento personalizado
Oferecemos atendimento personalizado, focado nas necessidades específicas de cada cliente, com soluções rápidas e eficientes.
Escolher a Bernardi significa contar com uma
empresa comprometida com a excelência,
oferecendo soluções completas e personalizadas
em Segurança e Saúde no Trabalho.

Tecnologias e inovação
Utilizamos tecnologias avançadas e inovação para transformar a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

Parcerias estratégicas
Estabelecemos parcerias estratégicas com empresas e profissionais especializados.

Formação e capacitação contínua
Investimos constantemente na formação e capacitação contínua de nossa equipe.

Perguntas Frequentes
Tem alguma dúvida? Aqui você encontra as perguntas
mais comuns sobre nossos serviços.
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O funcionário precisa realizar o exame demissional?Sim, o exame demissional é obrigatório para todos os funcionários que forem desligados de uma empresa. O exame deve ser realizado no prazo de até 10 dias após a data de rescisão do contrato.
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Quando o funcionário pode ser dispensado do exame demissional?O funcionário está dispensado de realizar o exame demissional em duas situações: 1. Quando o trabalhador realizou um exame ocupacional há menos de 135 dias, para as empresas de grau de risco 1 e 2; 2. Quando o exame ocupacional foi realizado com menos de 90 dias, para as empresas de grau de risco 3 e 4.
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Quando deve ser feito o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)?O ASO deve ser realizado na admissão, na mudança de função, periodicamente, no retorno ao trabalho após afastamento por mais de 30 dias e na demissão.
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Minha empresa precisa elaborar o PCMSO?O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é obrigatório para todas as empresas que admitam trabalhadores em regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), independentemente do tamanho e grau de risco.
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