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Garantimos a segurança e a saúde da sua equipe no ambiente de trabalho!

Encontre todos os exames, documentos técnicos
e orientações para regularizar sua empresa, garantindo
total conformidade com a legislação.

Estamos aptos a auxiliar
todos os tipos de negócio

Soluções estrategicamente pensadas para
atender às necessidades da sua empresa!

Todos estados
brasileiros

+8.000 vidas gerenciadas

+34 anos de experiência
no mercado

Garantia de qualidade
em todos os serviços

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Somos uma clínica com mais de 34 anos de experiência, especializada em medicina ocupacional e segurança do trabalho. Nossa missão é promover a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho, oferecendo uma ampla gama de serviços, desde exames ocupacionais até consultorias em segurança.

Por que escolher
a Bernardi?

Atendimento personalizado

Oferecemos atendimento personalizado, focado nas necessidades específicas de cada cliente, com soluções rápidas e eficientes.

Escolher a Bernardi significa contar com uma
empresa comprometida com a excelência,
oferecendo soluções completas e personalizadas
em Segurança e Saúde no Trabalho.

Tecnologias e inovação

Utilizamos tecnologias avançadas e inovação para transformar a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

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Parcerias estratégicas

Estabelecemos parcerias estratégicas com empresas e profissionais especializados.

Formação e capacitação contínua

Investimos constantemente na formação e capacitação contínua de nossa equipe.

Ainda tem alguma dúvida sobre Medicina
Ocupacional, Segurança do Trabalho ou eSocial?

Clique nos botões abaixo e saiba mais sobre os nossos serviços!

Envios no eSocial

O objetivo do eSocial é unificar e facilitar o envio de informações por parte das empresas sobre os empregados. Veja alguns dos principais envios:

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Faça agora a manutenção do eSocial, permaneça
em conformidade e evite multas!

Perguntas Frequentes

Tem alguma dúvida? Aqui você encontra as perguntas
mais comuns sobre nossos serviços.

  • O funcionário precisa realizar o exame demissional?
    Sim, o exame demissional é obrigatório para todos os funcionários que forem desligados de uma empresa. O exame deve ser realizado no prazo de até 10 dias após a data de rescisão do contrato.
  • Quando o funcionário pode ser dispensado do exame demissional?
    O funcionário está dispensado de realizar o exame demissional em duas situações: 1. Quando o trabalhador realizou um exame ocupacional há menos de 135 dias, para as empresas de grau de risco 1 e 2; 2. Quando o exame ocupacional foi realizado com menos de 90 dias, para as empresas de grau de risco 3 e 4.
  • Quando deve ser feito o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)?
    O ASO deve ser realizado na admissão, na mudança de função, periodicamente, no retorno ao trabalho após afastamento por mais de 30 dias e na demissão.
  • Minha empresa precisa elaborar o PCMSO?
    O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é obrigatório para todas as empresas que admitam trabalhadores em regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), independentemente do tamanho e grau de risco.
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